新入职员工座谈会
2024年1月24日下午，兰山支行于春洋行长组织召开新入职员工座谈会。座谈会上，于行长对新员工的到来表示欢迎，并提出：一是希望各位新员工保持学习心态，学习专业知识和技能，不断提高综合素质，尽快适应新身份，积极向党组织靠拢。二是要求各位新入职员工坚决做到廉洁从业、合规从业，走好职业生涯。支行纪委书记杨莹参加了座谈会。
行长课堂——个金业务
为了使新员工熟悉银行基础工作业务，尽快转变身份，快速踏上工作岗位，顾玉红副行长从个金业务体系、网络金融业务体系、业务处理、主动营销和卓越金融服务等多个角度向新入职员工介绍了个金基本知识和工作流程，进一步夯实了新员工的业务基础，传导了“以客户为中心”的服务理念。
行长课堂——纪检、内控
纪委书记杨莹为新入职员工开展纪检、内控专题行长课堂，对新入职员工开展廉洁从业谈话和合规教育培训，签署《廉洁从业承诺书》，发放了《廉洁从业提示函》，帮助新员工牢固树立廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，牢固合规意识，树立正确的价值观。要求新员工踏入岗位后，首先要端正工作态度，树立清廉金融和主动合规意识，遵守各项规章制度，决不能出现违规违纪行为，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
专业技能培训
点钞是银行工作的基本技能，操作技能的娴熟对服务质量会产生直接影响，支行高度重视岗位练兵和业务技能的“内功”。支行积极积极发挥传帮带的作用，特邀业务精湛的老员工对新员工进行面对面现场指导，参训新员工挖潜力、不怕苦、不喊累，通过不断的练习，为后续提高点钞速度打下良好基础。
企业文化培训
为促进青年员工更好地了解工行、融入工行，支行组织新员工参观学习党建教育、行史文化长廊、合规文化室、活动记录展厅、荣誉成就展厅等，以生动形象的话语为青年员工讲述行史，回顾过往峥嵘岁月和老一代工行人的艰苦奋斗历程，对总行发布的企业文化理念进行了深入解读，详细介绍了工商银行的使命、愿景、价值观和支行“沂路躬行·厚德兰山”的特色文化理念，激发青年员工爱岗爱行的责任心和荣誉感，同时希望新员工能立志高远，脚踏实地，把个人理想和工行建设紧密结合起来，立足平凡岗位上书写不平凡的人生。