“严守合规底线，筑牢内控根基”——四子王旗支行组织开展第五期“格长讲合规”冬训学习会议

        为严格落实总行《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》，同时进一步规范和加强员工异常行为排查管理工作，有效防范案件和风险事件发生，进一步提升网点员工队伍建设和管理水平，合理保障员工职业生涯安全，四子王旗支行利用夕会时间按照《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》组织开展第五期“格长讲合规”冬训学习会议。

        四子王旗支行胡进海行长带头学习，详细解读了 《员工异常行为网格化智能化排查管理办法》的基本内容，并结合案例剖析和案例启示，重点强调了涉及员工从业规范制度与员工异常行为管理机制， 引导员工树立执行制度无小事的观念，落实抓早抓小抓常措施，防患未然、精准施治，有效防控风险。

        今后，四子王旗支行将继续坚持“谁主管、谁负责”、“谁负责、谁排查”和“分级管理、逐级负责”的工作原则，继续筑牢员工异常行为排查“三道防线”，持续抓好员工异常行为排查管理，促进全支行更高质量发展。