骊歌声起时，鹰隼且试翼。7月10日至12日，经过为期三天的岗前培训，进一步增强了新员工对襄阳分行的归属感和认同感，为新员工快速融入襄阳工行大家庭，适应工作岗位，完成角色转变，提升职业技能和合规本领打下坚实基础。
学习新知识
人力资源部在开课前为新入职员工从思想政治到具体业务，进行了全面、系统地梳理；并组织市分行各部门开展岗前培训，内容涵盖党建工作、企业文化、纪检监察、内控案防、岗位技能知识等等，帮助新员工进一步提升综合职业素养，搭建好由学生到职场员工转变的桥梁。
本次培训由行内优秀内训师及部门业务骨干进行授课，分别从运行管理基本制度、网点营业期间业务管理、个金业务合规操作与风险管理、网络金融产品、银行卡业务基础知识、反洗钱与内控案防、普惠金融产品介绍、工商银行企业文化介绍等方面，为新员工们讲述了一堂堂别开生面的课程。课堂上，气氛热烈，大家认真聆听老师们的授课，及时反馈自己的所思所获，收到了良好的效果。
新员工们在老师授课完毕后，一一分享了对相应课程的感悟。
吴若男：“通过此次课程，我学习了党的发展脉络以及其他关于党的知识，要在习总书记防范化解风险的指引下，培养合规意识，在课程过程中通过各种警示案例，认识了如何做一名合格的银行员工。我们作为迈入职场的新员工，应当熟读员工守则，做好本职工作，强化底线思维，时刻防范重大风险，树立正确的风险观。”
李欣蓓：“在工行企业文化课程中，老师分享了个人经历，并回顾了工行文化发展历程；讲述了工行集团文化是工商银行的慧根，是工行取得辉煌成绩之源；同时还强调了文化认同的重要性。工行的集团文化是被深深地打上了红色印记且源远流长，新员工需要认同并持续学习工行文化的核心价值理念。”
王一奇：“老师向我们介绍了信息安全的重要性以及注意事项。作为工行的新员工，我们在以后的工作中要注意不点钓鱼邮件，不随意下载非授权软件，不连接外网，统一认证号仅限本人使用，不可借给他人使用，时刻谨记信息安全意识。对于涉及敏感信息的文件不得明文存放，对客户的信息不得泄露，严格遵守行内的规章制度，做到业务合规。”
培训结束后，市分行党委委员、副行长杨娟进行了课程总结，讲述了自己十几年的从业经历，并简单介绍了襄阳分行的基本情况、经营发展、人才战略和特色文化，耐心解答新员工的问题与疑惑。
开启新征程
市分行召开新生座谈会。市分行党委书记、行长徐云峰，党委委员、副行长杨娟，党委委员、副行长郭阳春出席参加此次会议。徐行长代表分行党委和全行员工对新入职员工的到来表示热烈欢迎，并提出了殷切希望：一是勤学善思、勇毅笃行，做堪当重任的生力军；二是奋勇争先、追赶超越，做创新实干的排头兵；三是坚守底线、砥砺品格，做脚踏实地的栋梁材。仰望星空、脚踏实地，成为担大任、挑重担的新时代好青年，为襄阳分行的建设发展贡献青春和力量。
基层行将新入职员工带回行后，开展了迎新活动。在四名新员工进行了自我介绍后，支行党总支书记、行长黄盼代表支行全员对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时要求她们在新的岗位上常修职业之德，守制度、守规矩，工作上勤学、勤问、勤思考，用心、尽心、操心做好每一件事情，不负青春韶华，为樊西支行、襄阳分行的高质量发展贡献自己的青春和力量。