为进一步拓宽公司民主管理渠道，加强民主管理和监督，有效维护员工合法权益，促进企业和谐、持续、健康发展，2024年1月26日上午，长治联通召开2023年企务公开发布会。公司领导、各区县分公司、市公司各部门、中心正、副职、省级职工代表、市级职工代表共100余人参加了发布会。本次会议也是长治联通学习宣传贯彻党的二十大精神、履行主人翁职责、践行职工队伍建设实施计划的一次具体实践。
工会副主席秦璐主持会议
会上，财务部、营销部就公司2023年上半年的经营管理基本情况、营销活动组织情况进行了说明；网络部就2023年重大投资决策情况进行了说明；人力资源部就2023年划小改革情况、管理人员选拔任用情况、员工提薪晋级情况进行了说明；物资采购与管理中心对2023年大额资产处置、工程建设项目招投标、电子商城运营情况进行了说明。通过发布会，让更多的员工了解公司经营现状，了解企业最新政策，增强责任担当，打造和谐稳定的企业氛围，不断凝聚起长治联通奋进新征程，建功新时代的磅礴力量，助推公司高质量发展。
财务部经理郎明浩作公开发布
人力资源部经理马惠芳作公开发布
营销部经理任志岗作公开发布
网络部经理梁军作公开发布
物资采购部经理张新明作公开发布
公司党委委员、副总经理、工会主席王若鹏讲话
公司党委委员、副总经理、工会主席王若鹏提出三点要求：一是今后要进一步拓展企务公开的形式，丰富企务公开内容，提高公开的质量和效果，努力推动公司的企务公开工作迈上新台阶。二是要深化民主管理，梳理、恢复县级企务公开领导小组，落实县级公司企务公开工作公开频次每年不少于2次。三是要持续推进基层网格民主管理规范化。按照《长治联通网格民主管理工作手册》，做好基层网格民主管理工作，开展“人人心中有本明白账”主题班会活动。全面了解和解决基层职工“急难愁盼”问题和诉求, 保障员工参与企业管理和监督的民主权利，共同促进企业健康和谐发展。
（长治联通工会）