为全面客观评价公司各部门在2023年度工作中取得的成绩，1月24日，彬州公司召开2023年度部门述职述廉述责评议大会，以“述”亮绩、以“评”促干，进一步提升中层管理干部履职能力，引导广大干部职工真抓实干、奋发向上，以更加昂扬的奋斗姿态扛起新使命，更清晰、更精准谋划好2024年开局工作。
会前，公司党委书记高阿孝宣读了本次部门负责人述职述廉述责的汇报内容、汇报顺序及打分标准。会上，各部门负责人围绕本部门年度重点工作，立足岗位职责，既讲亮点成绩，又谈差距不足，并对2024年工作进行了谋划，明确了下一步工作思路和具体措施，真正的述出了责任、述出了压力、述出了干劲。公司领导班子成员根据各部门重点目标任务完成情况及部门负责人履职情况进行了现场测评打分，公司年度考评组成员对部门进行交叉互评。
最后，公司总经理郑剑锋在总结讲话中指出，各部门在汇报时分析短板不足、工作计划不详细、制定目标不明确，要求全体中层干部要充分认识到此次述职评议大会的重要性和必要性，将本次会议作为进一步总结工作经验，凝聚奋进力量再出发的动员部署会，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，把管理上、技术上存在的问题找准，加大对划转人员的技能培养，达到同质化管理，以比学赶帮超的干事热情，推动公司高质量发展在新征程上跑出加速度、跑出持久力。
通过本次述职测评，各部门更加清醒的认识到了自身存在的差距和不足，达到了肯定、批评、提高的目的。大家纷纷表示，在新的一年里，要以只争朝夕、不负韶华的拼劲，脚踏实地、真抓实干的韧劲，怀揣毅力、履职尽责，担当作为，为2024年公司各项工作取得新进展而合力奋斗！