为贯彻落实总行下达的《网点关键岗位一页通》及相关工作要求，四子王支行积极响应并组织全网点员工集中学习相关文件，利用晨会会议时间，以便确保全网点员工学习应用的全面覆盖，总体按照网点负责人、运营主管、客户经理及客服经理四类岗位来进行划分，对各类岗位的职责进行细化精确，以便工作的胜利开展。
本次学习活动的贯彻落实，让四子王支行全体员工对自己的岗位职责、岗位红线以及相关制度都有了更高更深的认知，更明白了合规对于银行的重要意义为何，全员表示会更加严于律己，合规行事。
最后，四子王支行并非止步于此，而是将继续加强学习培训，组织多角度、多形式的学习方式，以便提高全体员工的岗位合规意识，增强业务精干能力以及提高网点业务效率。