1月24日上午，分行王建强行长率人力资源部负责人到泰山北路支行进行调研并亲切看望慰问支行员工。
支行负责人汇报了近期重点指标发展情况、存在的困难和下一步工作措施，王行长提出三点工作要求：一是理清思路明确重点，结合支行本身的禀赋、分析去年发展得失、围绕“开门红”考核机制，进一步理清工作思路，明确发展重点；二是带动队伍激发活力，结合支行人员配置情况、员工自身优势特长、平衡内控发展关系，提升支行队伍综合能力，激发全员干事创业活力，形成发展合力；三是坚守底线合规发展，时刻牢记内控合规底线红线，做到心中警钟长鸣，同时要善于在日常工作中发现问题、提示问题、解决问题，确保合规发展。
泰山北路支行将继续围绕分行安排部署开展工作，以只争朝夕、时不我待的精神做实每一天，推动“开门红”工作提质增效。