简历客评议评价系统支持5级人员互评,实践中多以2-4级评价为主。
如何设置?本系统采用了以被考核人为设置核心配置考核人的方式。
在基础功能中设置好部门、职级和人员的基础上,然后在业务功能中创建测评项目、模板和批次。重点来了,确定好批次后,在批次后面的操作中选择“考核配置”,点击“考核配置”后选择
“新增”,可以增加5级评委,也就是说一个(组)被考核人最多可以有5个(组)评委对其进行评价打分。
注意设置不同类别评委的评分权重。
简历客评议评价系统支持5级人员互评,实践中多以2-4级评价为主。
如何设置?本系统采用了以被考核人为设置核心配置考核人的方式。
在基础功能中设置好部门、职级和人员的基础上,然后在业务功能中创建测评项目、模板和批次。重点来了,确定好批次后,在批次后面的操作中选择“考核配置”,点击“考核配置”后选择
“新增”,可以增加5级评委,也就是说一个(组)被考核人最多可以有5个(组)评委对其进行评价打分。
注意设置不同类别评委的评分权重。