我省着力推行市县党政正职离任交接清单管理制度，是借古代的“交树交印”制度，旨在保证政策发展的连续性，承接项目发展的有效性，确保财政收入的稳定性。避免一个领导一个主意的做法，后任不理前任事的不足，工作做到承前启后，共同发展，尽优尽美，
一、交接清单管理制度是确保政策项目的畅衔。在领导层更迭之际交接清单，详细列出该政策项目运行状况、相关部门人员情况、存在的问题、需要注意的事项等内容，并将其传给即将接任领导，接任领导初期接手后，通过研究这清单，对工作进展问题一目了然，从而能够迅速适应推进工作进度目标。
二、交接清单管理制度能避免“一人一主意”坏习惯。在传统的交接中一个领导接任往往会有很多的想法和个人主意，很容易忽略前任领导的经验成果，这样就使得政策没有连贯性。后任不理前任事，认为有功劳是前任的，有责任是后任的，把利国利民的事置于脑后，使得一些长期工程变为烂尾工程。
三、交接清单管理制度能使财政收入稳定。有了清单管理制度，形象工程、面子工程屡禁不止的事项就会大幅减少。花了重金，没有成效，写不进清单里去。谁贷款多谁最牛，谁借钱多谁最穷，这不是为政之道。这几年多地暴出政府破产行为，无法为在职人员发工职，由上级政府接管之事，就是负债过重无法前行之故。为官一任，造福一方，就会把资金用在刀刃上，用得适度，取得实效。接过前任的接力榜，继续前行，不惧险阻，办大事，办实事，活跃一方经济让国家更加富足。
工信党委 陈学泗
2024年1月23日