红河分行于2024年1月22日召开2023年度述职述责述廉暨抓基层党建工作述职会议，州分行行领导、资深经理、高级经理;各一级支行，各部室、中心主要负责人参加会议。采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。
会议首先由党委书记张忠行长作《红河分行2023年度管理人员选拔任用工作专题报告》，回顾总结2023年度管理人员选拔聘用工作，分析当前存在的主要问题，并从五个方面明确了下一步加强干部队伍建设的努力方向和改进措施，为建设红河分行“四有银行”提供更加坚强的组织和人才保障。
红河分行党委委员王芳副行长主持会议，州分行行领导、部门主要负责人按顺序依次进行发言。
现场述职述责述廉人员认真总结2023年度的学习情况、工作履职情况和廉洁自律情况，分析查找存在的问题和差距，明确了2024年的努力方向及改进措施。张忠行长在会上对管理干部提出五点要求。
一是聚焦“讲政治”，提升党性修养；二是聚焦“业务精”，提升能力本领；三是聚焦“树形象”，提升标杆作用；四是聚焦“转作风”，提升工作效能；五是聚焦“开门红”，提升发展质效。
开远支行、石屏支行党总支书记、河口(自贸区)支行、州分行人力资源部、公司机构联合党支部书记依次就抓基层党建述职。
最后党委书记张忠对党组织书记抓基层党建工作述职进行点评，肯定全行党建工作呈现良好发展态势，但还存在着党员发展不平衡、基层组织建设不扎实、党建与业务融合还不够深等不足和差距。对进一步加强基层党建工作着重强调五点意见。
一是加强理论学习，坚定信念强党性；
二是落实党建责任，整合力量一盘棋；
三是强化互促考核，党建业务深融合；
四是丰富党建内涵，激发工作新动能。
五是强化党员教育，树好党建一面旗。
2024年，各级管理干部要坚持党建和业务“两手抓，两促进”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党建责任与党建成效相结合、把党务工作与中心工作相结合、采取有效措施，创新工作方法，抓党建促行建，为红河分行改革发展提供坚强保证，推动全行实现“四有银行”奋斗目标!