1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在京召开，习近平总书记作出重要指示，体现了总书记对广大工程技术人员的殷切希望以及对工程技术事业的高度重视。中央人才工作会议也提出：要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。如今，我国制造业正在经历翻天覆地的变化，从而对高质量工程师队伍也提出了更高的要求。
激发干事创业热情，为工程师成长注入动力。鼓励科研人才在研究的同时，积极参与实践创新，激发人才创新创业活力。同时，要积极争取更多岗位为科研人才所保留，在择业期让科研人才无后顾之忧，在择业和科研之间可以放心科研。同时，高校要搭建工程师、高校教师与高校人才的交流平台，促进科技人才所学知识均可落地运用。最后，要构建一个就业创业平台供高校学生了解市场需求，选择符合市场需求的研究方向，培养切实能为制造业所用的工程师。
注重实践能力培养，为工程师成长提供平台。在校内提供实验、实习、实践平台，加强工程师职业教育与培训，构建“从实践中来，到实践中去”的培训教育体系。首先，要搭建实践基地，配备与实际生产制造相似甚至相同的仪器设备，可以实行“双导师”制度，引导科研人才在理论和实践两个层面进行学习，满足卓越工程师培养要求和实训需求。其次，对接实体企业，在校外建立实习基地，实习范围包括航空航天、道路桥梁建设、机器人制造等多个主要重点领域，促进工程师在行业中得到能力提升。最后，构建实习反馈机制，注重实习实训实效，各高校要广泛采纳企业单位意见反馈，适时调整和改进校园阶段卓越工程师培养方案。
推动创新合力攻关，为工程师发展优化环境。进一步提高对创新的重视程度，努力构建与中国制造业相匹配、满足制造业转型升级需求的创新体系，打造各类高能级创新平台，有效增强创新能力。利用市场机制和就业分析，为工程师提供较为清晰的发展方向，除此之外，准确识别成为“中国智造”的关键制约因素,着力开展关键技术的联合攻关，助力卓越工程师创新合作。