党的二十大报告指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”党员干部要以党的二十大精神为引领，认真落实新时代党的建设总要求，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众、推动党建和业务深度融合职责定位，深入推进沙湾市域经济高质量发展。
提高政治站位，坚定理想信念。要深入学习贯彻中共中央政治局常务委员会会议精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要加强理想信仰建设，不断强化机关党员干部党性锻炼和理论修养，通过党性分析和民主评议，进一步坚定理想信念和政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托党委理论学习中心组学习、“党旗映天山”主题党日、“访惠聚”驻村工作等载体，深入开展专项教育活动，突出干部政治能力训练和政治实践历练。深入贯彻习近平总书记视察新疆、听取自治区和兵团工作汇报时重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，更好统筹发展和安全、统筹开放和稳定，扎实做好改革发展稳定工作。
加强专业学习，锤炼过硬本领。学习是提高机关党员干部素质的根本途径。树立正确的学习态度。树立终身学习的理念，充分了解自己的兴趣特长，积极主动学习专业知识，不断提高综合素质。开展机关党员干部提能工程。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以需求为导向制订个性化学习计划，使工作岗位责任具体化、素质能力要求等级化。定期开展党务干部培训班，切实提高党员干部干事创业的能力。多层次多渠道搭建平台。充分利用“学习强国”“法宣在线”“新疆远程教育学习”等学习平台，组织开展党的二十大精神、廉政诗歌朗诵，以学促讲、以讲带学，以学促赛、以赛带学，形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。通过采取请进来与走出去相结合、内部培训与外部培训相结合、传统培训与网上学习相结合的方式，带领党员干部外出观摩交流学习，使培训成为机关党员干部学习新知识、开阔新视野、拓展新思路、倡导新理念、提升新能力的重要平台。
建立考评机制，激发工作动力。进一步完善机关党员干部考评办法，用科学的方法考评党员干部实绩，让机关党员干部的能力素质通过实绩考评表现出来。建立科学合理的量化考核目标，突出抓党建工作能力建设和先进性建设方面的考核。在全面考核德、能、勤、绩、廉情况的基础上，根据不同岗位的职责、分工和工作内容确定工作重点，坚持分类考核、注重实绩的原则，细化考核评价目标，量化考核评价指标。完善科学的考核评价体系。坚持定性与定量分析、平时与定期监督考核、领导与干部综合评价，结合组织评价、干部评价和社会评价，努力把干部政治表现考准考实，进一步增强机关党员干部考核评价的准确性和实效性。加大机关党员干部考核结果运用和执行力度。通过把工作考核与提拔任用有机结合起来，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的机关党员干部选拔到重要岗位。