为深入贯彻落实国铁集团关于“强基础、补短板、育精英”具体培训要求，进一步夯实职工业务理论素质和实际操作技能。阿克苏通信车间深入推进“强补育”培训模式，引导全体干部职工咬定目标，坚持劲头不换，力度不减，标准不降，全力推进“强补育”人才助力工程，严格落实“月度擂台赛”的培训制度。
以职培科下发的2024年新版《电务系统职工岗位必知必会培训手册》题库为基础，结合车间培训计划，分工种编订理论考试试卷、制定实作考试项目，提前公布重要规章和短板知识考察内容，督促职工做好考前复习，于1月15日和20日分批次进行一月份月度擂台赛。
本月擂台赛实作考察项目为“现场作业防护”和“应急通信保障实施流程”。通过考察，车间发现部分新工由于缺乏工作经验，对这两项实作理解较浅、盲点较多，考察人员结合身边实际案例为其耐心讲解，并及时纠正错误和不良作业习惯，确保每个职工都能通过考试提升自身技能。
同时，车间根据职培科月度学习计划，督促职工进行学习强局App“每日一考”，抓好日常学练，严格落实考核制度。并结合干部上讲台，进行一平台文件学习，以车间实际案例分析作业要求、了解考核办法、反思考核原因、纠正职工不良作业习惯，持续巩固和提升学习效果，激发职工的学习兴趣，营造车间浓厚的学习氛围，为在月度擂台赛中能取得理想成绩奠定基础。