近日，晋中分行企业文化理念征求意见稿出炉，现面向全行员工征求意见。各位同事，请献出你的热情与智慧，一起来完善文化理念，为提升高质量发展核心竞争力贡献力量！
企业文化是企业的灵魂，企业精神是企业文化的核心，是企业的旗帜。推进全行高质量发展，我们要更加彰显文化的力量，提高员工的归属感和忠诚度，增强企业形象和市场竞争力，让晋中分行在文化的浸润下蕴含更深沉、更持久的力量。
企 业 精 神 释 义
勇 毅 笃 行
“勇毅笃行”中的勇，指有胆量，敢做；毅，指果决，志向坚定；笃有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意；只有有明确的目标、坚定的意志才能真正做到笃行。勇毅笃行是一种积极向上，强调勇敢、坚定、踏实和持久性的行为准则。把“勇毅笃行”列为企业精神，表明我们踏实做事和坚持不懈的态度，我们不断超越自我和追求更高目标的坚定，体现了我们争当示范标杆的信心和决心。
追 求 卓 越
“追求卓越”中的卓越，指超凡脱俗，非常优异；卓越不是一个标准，而是一种境界，他不是优秀，而是优秀中的最优。追求卓越是一种目标的追求，也是一种思想的方法，他是指将自身的优势、能力以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。把“追求卓越”列为企业精神，是我们的奋斗目标和对未来的定位，是全体员工实现自我价值的精神境界，体现了我们建设一流企业的体魄和意志。
企 业 文 化 释 义
大 气 谦 和
大气，指气势宏大，心胸宽广；谦和，指谦恭平和，宁静谐和。大气谦和是一种为人处事的态度，是一种以谦虚、包容、和谐为核心的企业文化。企业应如君子，既以公正无私的高尚品德律己修身，又怀大地般广博的胸襟接纳万物，只有拥有这样的广博胸怀，才能产生向心力和辐射力，拥有强势的号召力和影响力。从根本上说，大气谦和的文化，就是要创造内有亲和力，外有影响力的稳定环境，拓展包容活跃的发展空间，表明了我们对未来发展的更为远大的眼光。
诚 实 守 信
诚实，指言行一致,表里如一；守信，指言出必行，遵守信约。诚实守信是和谐单位的道德基石，也是企业经营的立身之本，更是增强企业凝聚力的精神源泉。弘扬诚实守信的企业文化，就是既要坚持经营道德理念，心怀国之大者，履行社会责任，实现社会、客户和单位的共赢，树立全新的外部形象；又要营造和谐和顺的文化环境，加强沟通疏导，通过精神层面的感召力，培养和激发员工的主人翁精神，使员工之间诚信友爱、和谐相处、团结互助、共同发展。从根本上说，这是我们实现高质量发展的道德支撑。
合 规 审 慎
合规，指合乎规范，这不仅是责任，也是高质量发展的内在要求；审慎，指周密而谨慎。合规审慎的企业文化，就是要坚持在传承中创新，在创新中发展，持续厚植合规文化，以文化的力量持续引导全员树立正确的价值观、发展观、风险观和业绩观，涵养合规精神，提升管理能力，确保我们从事业务的性质、规模及承担的风险水平与风险管理能力相匹配。从根本上说，这是我们实现良性发展的重要基础，是推动高质量发展的关键举措。
简 单 清 新
简单清新是一种追求简洁、高效和纯粹的组织氛围与管理理念。倡导我们在生活和工作中保持简单，剥离一切复杂元素，更加专注的投入到做事之中。简单清单的企业文化，是一种积极向上的生活态度和文化理念，就是要倡导员工“简单做人，用心做事，专注工作”，鼓励大家追求简单、纯粹的生活方式和工作方式，注重平等和真实，旨在提升工作的效率和员工的满意度。营造简单清新的文化，围绕全行整体目标，坚持干事创业，这是我们创建一流组织的必须。
精 细 精 进
精细，指精密细致；精进，指努力向精深的方向进取，这不仅是一个主动行为，也是一种愿景。把“精细精进”列为企业文化，就是要号召广大干部员工进一步提高认真践行“严、紧、深、细、实”工作作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加认真的态度，不断增强真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，脚踏实地，埋头苦干，履职尽责，勇于担当，攻坚克难，善作善成，实现全行的高质量发展。
参与方式
即日起至2024年2月？？日，全行员工可通过邮箱、融合通信、电话等方式反馈意见建议。
邮箱地址：zhengshijuan.sx@ccb.com
融合通信联系人：郑世娟
联系电话：0354-3951583
企业文化理念意见建议征集表
期待您的积极参与和建言献策
