建造师的确可以使一部分人成为项目经理
在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众只舍得抽10元左右的*丝烟，项目经理标配“中华”;搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶;搬砖群众在工地上辛辛苦苦挥洒汗水，项目经理在台上风风光光领奖致辞……哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理?可、做项目经理的先决条件之一是要有建造师这个让人又爱又恨的证书，让多少工程领域人员屡战屡败，屡败屡战!多少搬砖群众和项目经理之间只差了一个建造师资格证，待遇却相差十万八千里，令人气愤不已!
的确，建造师资格证可以让待遇得到实质提升。对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了建造师资格证的加持的确是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。
并且建造师资格证可以让你在同等条件下占得先机，快人一步
在实际工程中，项目经理往往是少数，而持有建造师证书者众多，也就是说现实情况是：不是每个考过建造师的人都可以做项目经理! 对于这部分人来说，考过又可以带来什么?
先机!快人一步!
如今的施工单位对于建造师都异常重视，毕竟没有了建造师投标、挂项目都受影响，直接影响到公司生存! 对于处在同一层次的员工来说，是否有建造师在公司领导层眼中可能会大不同。在施工单位中，同等条件下是否有建造师证书将对个人今后的发展有着重要影响。一般情况下，公司倾向于培养为人处世得当，工作能力突出，有证的人员，所以一旦有了建造师就能在同等条件上占得一定的先机，今后会得到一定的倾向性培养，这对个人今后的发展来说是大大的利好。
人生的路上，快人一步，一路领先
建造师可以为今后的职业生涯转换添上浓墨重彩的一笔
施工单位苦，待遇低，流动性大，很多在施工单位工作过的人往往会选择跳槽或者动了跳槽的年头。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。
所以单位在招聘时也往往遵循有证优先的原则。对于我们应聘者来说，有了建造师资格证在今后职业转换时无疑具有较大的优势，选择权也更大一些。