为进一步强基固本，夯实全行内控合规工作基础，抓好“两支队伍”，持续增强格长、合规经理履职能力，工行五原支行组织开格长、合规经理“冬训”。
“冬训”目的
开展本次“冬训”活动，进一步增强全行各层级格长内控案防意识和履职能力、提升各专业条线合规经理防控风险能力，有效防控案件等风险隐患，牢牢守住不发生案件及案件风险事件生死线.
“冬训”内容
(一)统筹“请进来”。
格长、合规经理了解和掌握总行最新政策及管理要求，学习兄弟分行新进经验。
(二)业务条线讲。
结合工作实际，围绕格长履职要求、合规经理履职规范、异常行为排查要点、员工“两化”管控、违规行为处理政策制度、违规风险识别及线索核实、智能管控与平台应用、内控评价及合规管理、客户尽职调查及涉敏管理等方面进行讲解。