总行组织编制了《网点关键岗位一页通》，聚焦网点负责人，运营主管，客户经理，客服经理等4类关键岗位，43个业务角色，以图表形式对相关复杂、高风险业务涉及的操作流程、管理要求、风控要点等进行了总结归纳，便于员工学习查阅。
高新支行为提升制度在基层的传导执行效果，为基层员工开展制度学习和应用提供便利，特此在全支行网点开展了专项学习活动。
高新支行各网点在晨会上进行专题宣讲，要求每位员工熟知自身岗位职责。
网点负责人亲自指导员工在电脑端打开《网点关键岗位一页通》文件学习。现场将岗位要求讲清楚，让员工牢记于心。
岗位不同，职责不同，学习之后大家的体会也有不同，支行选取了网点三个层级的员工代表，将学习后的心得分享给大家。
高新支行按照总省行要求，积极落实《网点关键岗位一页通》的推广和学习，将一页通作为强化员工合规履职的一项重要法宝，始终要求和引导员工贯彻合规制度，认真履行岗位职责，为支行的高速高效发展起到保驾护航的作用。