近日，福建省试行市县党政正职离任交接清单管理制度，此举意义重大，是推动工作连续性、确保政策稳定性的有力措施。通过离任交接清单，不仅能让继任者明确职责，也能让公众了解执政者在任期内的具体作为。
“一任接着一任干、一张蓝图绘到底”的理念，是对地方稳定发展的深刻洞察。在中国的政治生态中，党政正职的任期制是确保政策稳定性和连续性的重要基石。然而，过去由于缺乏明确的管理制度，一些地方在干部交接时存在责任不明确、工作不连贯等问题，这无疑给地方的长远发展带来了隐患。福建省此次试行的离任交接清单管理制度，正是对这一问题的一个有力回应。
一任接着一任干，彰显的是一种责任与担当。在中国的政治生态中，干部的任期制是确保政策延续性和稳定性的一项重要制度设计。然而，在实际操作中，由于各种原因，干部在任期结束或调整岗位时，可能会出现工作交接不完整、责任不明确的情况。这不仅影响了工作的连续性，也容易导致政策执行的“打折扣”现象。因此，推行离任交接清单管理制度，就是要在制度层面堵住这一漏洞，让每一位继任者都能够明确自己的职责，确保工作的连续性和稳定性。
通过离任交接清单，不仅可以明确交接双方的责任与义务，减少工作上的遗漏和重复，更能够为继任者提供一个清晰的工作蓝图，使其能够快速适应角色、开展工作。福建省试行的市县党政正职离任交接清单管理制度，是对地方治理体系的一次有益探索和创新。
