近日，我省出台试行了市县党政正职离任交接清单管理制度，对交接的对象、清单内容、交接时间和程序、清单的应用等内容作出了明确界定，进一步加强了对市县党政正职的管理监督，促进了干部离任交接工作程序化、规范化。
小时候看电视，电视剧里有的地方村支书一二十年不换人，一家人连续两三代人担任村支书，在基层造成了极为不良的影响。老百姓最依赖的官员如果变换过于频繁，不利于基层工作的开展落实，现在的百姓更害怕“新官不理旧事”。广大领导干部应该要明白老百姓不会管你是新官还是旧官，他们认定的只有一个党，一个政府。我们每一个公职人员代表的都是政府的形象。
我省出台试行的市县党政正职离任交接清单管理制度，充分回应了广大老百姓的关切。通过规范离任交接，有利于引导树立和践行正确的政绩观，既防止和避免了政绩冲动、透支发展的问题，又能防止“新官不理旧账”、另起炉灶的问题，不断创造经得起历史和人民检验的实绩。
千里之行，始于足下。作为一名基层普通干部，我们必须增强只争朝夕的紧迫感、时不我待的责任心，既谋划长远，又干在当下，滴水穿石，久久为功，确保在工作岗位上一任接着一任干、一张蓝图绘到底，把美好图景一步步变为现实。