为激发晋升意愿、营造晋升氛围、明确晋升规划、规范晋升动作，提升主管晋升内驱力，加快队伍高质量发展，哈密分公司于1月19日组织召开一季度准组人员晋升答辩会。
⭐️会议第一项：司歌、司训
随着全体将士起立奏唱司歌正式拉开此次晋升答辩会的序幕。
⭐️会议第二项：规则介绍
由主持人介绍本次晋升答辩会答辩规则，对答辩内容详细说明。
⭐️会议第三项：晋升答辩
由现场五位答辩伙伴按照抽签顺序依次登台做晋升答辩，分别从为什么晋升、目前晋升差距盘点、后期计划目标、个人规划等方面进行了表述。并由现场五位评委老师进行点评，并举牌表决。
⭐️会议第四项：政策解读
为了更好的助力晋组答辩人员持续发展，由营销发展部李江莉老师带来支持政策宣导，首先通过对全区各层级主管收入展示，充分的让伙伴们清楚了解主管的主要收入内容。同时也对一季度相关支持方案进行宣导，希望大家明确各项奖励内容，利用好方案奖励持续做强做优。
⭐️会议第五项：领导讲话
本次会议得到了公司领导的高度重视，哈密分公司高晶总亲临会议并担任评委导师。通过五位答辩伙伴的内容展示和个人未来规划，对本次晋升报备的精英们给予肯定和鼓励并为大家颁发了荣誉证书。高总强调晋升不是终点，而是新的起点，希望大家向着自己指定的人生目标奋力前行，在国寿企业家的道路上坚持不懈，不断壮大队伍。通过本次答辩会也希望将来在各位伙伴的带头引领下哈密分公司能够再次涌现出一批又一批的主管队伍。
☀️☀️最后预祝各位晋升答辩人员能够在一季度中全力以赴，成功晋升，相信通过本次会议的开展，哈密分公司将站在新起点，不断向上突破，壮大队伍起新程！