为进一步落实上级行关于组织开展全行“冬训”活动的通知要求，强化全体员工风险防控意识与合规，坚持贯彻合规操作工作理念，坚守底线不动摇，把合规操作为业务开展的前提条件，保障业务健康发展。上东支行积极响应上级行工作部署，于1月3日组织网点全体员工开展“冬训”专题活动，车站支行专职纪检员赵丽娜书记参加。
专职纪检员赵丽娜围绕增强内控案防意识、提升防控能力的主题，阐述了合规文化核心理念，强调了合规制度及行为规范，带领我们学习了工行员工要遵守的制度及行为规范。包括员工异常行为网格化智能化排查办法、 58条员工异常行为识别标准。还从以往的个别员工参与违规担保、信用卡违规套现、出租出借账户、代客操作等方面切入，并用生动通俗的语言和鲜活的案例分享，使参会人员进一步明晰了内控合规职责和要求，进一步掌握了内控合规工作要点。
随后由网点负责人杜国龙行长就学习提出以下要求:一是我们要珍惜自身的职业生涯，常怀感恩之心，时刻警醒自己，保护自己，对家人作出表率，对单位作出贡献;二是遵章守纪就是保护自己，所有违规行为都是有据可查的，坚决杜绝侥幸心理;三是要压实责任，坚持“严管就是厚爱”;四是要做到严问责、重处理，坚决抵制违规行为。
通过此次专题活动的学习，使得员工明确增强合规理念是确保业务健康发展和防范风险的关键，确保了各岗位员工明确职责与责任，员工通过对典型案例的学习，吸取教训，警醒自身，在业务操作过程中，遵循合规操作理念，增强风险识别能力，确保业务长期健康稳定发展。