明水党建工作区位于明水街道荷花广场内，东邻明水古城，西临眼明泉公园，北靠龙泉路。党委7人组成，设党委书记1名，副书记2名，委员4名，工作人员8名。下设五大办公室，辖16个村居，其中包含6个城中村居，7个拆迁村，3个纯农业村。共有党员1327人，户籍人口3.12万人，常住人口数总数6万余人。
明水的地理位置、区位优势、文旅优势、村居特点，决定了明水党建工作区“1135”的工作思路，即：紧紧围绕党建引领这一核心，坚持做靓一产，稳定二产，做大三产的工作总基调，以城乡融合、文旅赋能、乡村振兴为中心，实现党建工作质量提升、干部队伍能力提升、经济发展活力提升、服务群众水平提升、社会治理效能提升，积极探索推动城中村改造、加快城市化进程的城区治理特色路径。
明水党建工作区自成立以来，坚持以党建为引领，紧紧围绕区委、区政府和明水街道党委高质量发展要求，以党建工作质量提升、干部队伍能力提升、经济发展活力提升、服务群众水平提升、社会治理效能提升“五大提升”为目标，积极探索乡村振兴和城市治理特色路径。
一、抓好两支队伍，凝聚一股力量
紧紧抓住工作区机关干部和村两委班子两支队伍，打造素质过硬队伍，凝聚发展合力。一是建制度。建立完善了周例会、干部包村、走访调研、联席会议制度。工作人员每天下沉到村居，把政策带下去，把问题带上来，吃透村情民意，掌握第一手资料，把矛盾隐患解决在工作区内。二是分类施策。针对村居不同需求对症下药，对班子强，经济基础好的村，侧重于经济发展、社会治理。班子软、问题多的村，党委书记、副书记帮包靠上抓，重点在打造班子，挖掘优秀人才，培养后备干部上下功夫。三是打造学习型党建工作区。完善党委理论学习制度，坚持“三会一课”、民主生活会、学习交流、调研研讨等制度，打造学习型党建工作区，不断提高工作人员政治建设、能力建设、作风建设，锻炼一支过硬队伍。
二、抓项目谋发展，服务村集体经济增收
党建工作区的一个主要任务就是服务所辖村居抓好村集体经济的发展。以三变改革为抓手，在盘活闲置资产、资源上下功夫。针对城中村，主要以产业改造升级、解决难题难点、提升效益为主。针对拆迁村，主要是以整合资源、融合发展为主。针对城郊村，以充分挖掘闲置空间、实施乡村振兴为主。
明水街道启动宝岛农贸市场改造提升工程以来，明水党建工作区作为市场改造提升项目主体责任单位，积极协调各方力量，将党建工作与农贸市场品质提升紧密结合。通过改造提升，由以前总面积1400平方米，摊位70个，年交易额2800万元，改造提升后增加到总面积达到3900平方米，摊位166个，年交易额预计2.6亿元，实现了经营环境的改善和村集体收入的增长。
三、网格化管理，精细化服务，实现基层善治
城乡融合，社区化治理，实现党建引领下的基层善治。明水党建工作区不同与传统的农业工作区，传统的农村行政管理模式已不能适应新形式的变化，要走社区化治理的路子。一是摸清群众需求，借鉴社区管理服务办法，提升服务群众水平。二是摸清家底，整合所辖企业、志愿服务团队等多元要素参与治理。三是精细化服务，做小网格，做大品牌，做出特色，解决城中村人员居住分散，管理服务不到位的问题。
四、抓服务保民生，切实保障居民安置房
居民安置房问题是重要的民生问题，玉泉花苑、明澜书香、秀水兰亭三大安置小区涉及工作区所辖10个村居，面对这一重要的民生工程，明水党建工作区凝心聚力，攻坚克难，积极配合，走访群众，主动了解群众所需所求，从开始分房抓阄到结算签定安置协议交钥匙，全过程参与，为群众搞好服务，确保拆迁群众早日顺利住上宽敞明亮的安置房。