落实培训工作，强化考核制度
——促进安全生产平稳发展
2024年特勤大队第一次全科会议上，大队领导提出以新年新气象，开好头起好步为要求，紧抓特勤大队的“特”字为核心，开展2024年第一次服务礼仪培训、岗位技能提升、应急预案演练、烟花爆竹等专项培训工作。
全面覆盖，强化管理激活队伍活力，提高员工工作能力，各班组会后根据要求，由大队质控组织开展培训工作，以实际操作、理论知识、案列分析分板块进行学习、提升。
服务礼仪培训
岗位技能提升
应急预案演练
烟花爆竹培训
严考核 抓落实
经过一个周期的培训后，大队组织培训教员对各班组学习成果进行考核、检验，以实际操作、问答、测试三个方面来检验各班组的培训效果。培训结果进行纸质记录，并留存监控视频，确保结果的真实性和有效性。对成绩不理想的员工进行考核评估，激发员工的主观能动性，让员工养成主动学习、积极参与。
通过此次的培训考核，大队对每位员工工作能力进行摸底，以便更好地合理安排岗位，开展各项勤务工作。常态化的开展技能提升培训能让员工时刻紧绷一根弦，牢牢守住安全底线，树立红线意识，真正做到“安全第一”。