年末岁尾，我们迎来了基层党建年终“大考”——基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。高仓街道党工委聚焦主责主业回顾盘点全年工作，通过晒成绩、查不足、抓整改，进一步传导压力，形成比学赶超的浓厚氛围。2024年1月25日，高仓街道党工委组织开展社区党总支书记、街道直属党支部书记及两新组织党委书记抓基层党建工作述职评议考核，会议由党工委书记龙川阳同志主持并传达学习六届区委常委会第103次会议精神，红塔区四级调研员谢家平同志、组织部部干部刘红芳同志亲临会议现场指导。
晾晒成绩，赛颜值
党建述职评议是一场严肃认真的“党性体验”，必须保持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。社区党总支共5位书记进行现场述职，其余直属党支部和街道两新组织党委书记进行书面述职。各位书记通过认真梳理“规定动作”落实情况、“日常工作”完成情况、“自选动作”创新情况，有理有据、有血有肉、画出真实“自画像”，述好党建“素颜值”。
点评建议，开药方
党工委龙川阳书记进行现场点评，评议时直言不讳指出问题，一针见血点出“病根”，为社区开出“药方”，要求各社区书记认真述职，过程当中遵循见人见事见思想，要直击问题，对待问题不能含糊，要有刨深细挖、寻根究底的态度。
总结提升，再出发
红塔区四级调研员谢家平同志到会指导，肯定了高仓街道基层党建取得的成绩，指出了存在的差距和不足，提出了宝贵的意见建议，要求2024年高仓街道：一是抓牢政治建设根本；二是下狠功强建队伍；三是抓好问题整改。
会议对2024年党建工作提出了新要求：一是要讲政治，能发展。讲政治，首先要做到“上接天线、下接地气”，紧紧围绕上级文件精神和决策部署把各项工作贯彻落实到群众中去。其次是大局观念要强，如果班子团结，干部顾大局，主要领导坚持大事讲原则，小事讲风格，相互宽容，相互理解，相互维护威信，就能得到群众信任，做事就会得到群众支持、拥护。二是要讲奉献，能干事。首先要强化“能干事、干成事”的理念。只有事情做成了，群众从中得到最直接、最现实利益，人心才会更齐，发展才会更顺。一定要把目标锁定在干成事上，脚踏实地，求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿，以“时时放心不下”的责任感，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。其次要切实提高本领。打铁还需自身硬，只有本领过得硬，工作才会过得硬，一定要用实干锤炼品质，多经事、经难事，主动作为多挑担，敢于担责挑重担，练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领、硬功夫。三是要讲创新，能管理。必须大胆探索、勇于创新，用与时俱进的新理念、新方法打破前进中的壁垒，有效化解各类矛盾。同时要明确制度管根本、管长远。着眼未来，必须善于运用制度力量。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制的工作。坚持“当下改”和“长久立”相结合，将检视整改融入日常、抓在经常，在“常”“长”二字上下功夫，不断巩固和深化工作成果。
民主测评，创优秀
最后通过开展述职评议测评，参会人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对他们进行评价，评出抓基层党建有办法、措施有力、工作有创新的优秀党组织书记。
