为有效提升支行员工异常行为排查工作质效，深化“冬训”学习成果，保障“两化”工作实施落地，满洲里南街支行负责人利用每日晨夕会时间，带领全体员工学习《员工异常行为排查“两化”管控经验交流与典型案例汇编》内容。
在此次培训中，南街支行格长要求全体员工加强《刑法》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工守则》等方面的学习，并结合上述内容去学习《汇编》中的典型案例，做到无论是工作中还是生活中都应严守底线，不碰红线，通过学习武装头脑，通过案例规范行为，切实做到依法做人、合规做事，全面提升思想觉悟与政治站位，明确行为准则。