2024年1月17日，吉扎克公司第二届员工技能大赛隆重举行，经过赛前宣传，公司全体本地员工踊跃报名，共计152人参赛。本次大赛分实操比赛和理论考试两部分。
上午8点，实操比赛在各车间开始有序进行，为期3天。参赛员工均是各专业选拔的优秀代表，他们在实操比赛中自觉服从指挥、服从评判，他们的良好表现不仅展示了自己的技术水平，也体现了比赛风格，赛出了同事之间的团结及友谊。
下午2点，理论考试在宿舍区活动室进行。为了各工种员工互不干扰有序考试，理论考试分为上下两场。考试前，总经理姚秉均发表赛前讲话，他希望通过大赛检验大家的真实水平，获胜员工不仅将获得公司颁发的荣誉证书和奖金，后期公司还将他们列入公司人才库，加大对他们的培养力度，对经过大赛筛选出专业技能知识较差的员工，公司也将加强关注，针对性地对他们进行辅导，补足短板。接下来，副总经理邓树旺宣布考场规则，并强调请参赛员工自觉遵守。
赛场中，每位考生认真答卷，就连因天气寒冷线路结冰导致工厂及宿舍停电，考试房间光线阴沉灰暗都丝毫未影响他们考试的热情，监考老师见状，拿来手电筒，帮助他们完成最后一道答题。
为组织本次大赛，筹备组从2023年12月中旬就开始紧锣密鼓的进行前期工作，拟定方案、制作及翻译试题库等。
考试结束后，各工种评委老师尽心尽力、认真履职，严格判卷，坚持公开、公平、公正原则。
大赛结束后，各参赛者们纷纷表示：我们从这次比赛中获得了宝贵的经验，后期我们将继续努力提升自己的专业技能，为公司的发展贡献更多的力量。
吉扎克公司从2023年开始组织本地员工技能大赛，通过技能大赛不仅能够全面检验生产系统各岗位本地员工的实际操作能力及理论知识水平，还能形成 “比、学、赶、帮、超”的学习氛围，激励本地员工努力提升自己。