2023年12月底8座一体化整合加气站全面加入阜康片区加油（气）站的行列，为了加强沟通、取长补短、互帮互促，提升加油、气站各岗位员工的业务能力和管理能力，片区党支部决定实施一座加油站带动一座加气站的结对帮扶计划，进一步增强片区党支部的凝聚力和战斗力，以此推进青蓝工程实施计划，提高阜康销售片区整体管理水平。
1月17日阜康片区组织加油（气）站经理及机关人员共21人召开了“以站为媒，助站成长”结对会，会上7座加油站经理与8座加气站经理签定了“结对子”协议书。协议书的签定旨在进一步实现管理能力、岗位技能双提升，在协议期限内加气站逐步实现管理规范、业务手续传递规范、优质服务及定置化管理规范。加气站员工逐步成长为管理能手、技能骨干，达到既定技能提升目标。
会议结束后，15位站经理前往阜康市加油站进行了参观学习，在参观过程中加气站站经理看到阜康市加油站员工的优质服务、便利店琳琅满目的货品、干净整洁的卫生间、摆放有序的物品，让他们大为赞叹，他们表示一定要将阜康市加油站定置化管理的经验带回站上，使加气站管理工作达到进一步提升。
通过开展结对活动，促进了加油站与加气站之间增进友谊，不但起到了相互学习、取长补短的作用，加气站员工的加入为阜康片区增添了活力，相互间将互相传递规范管理、手续传递、优质服务及定置化管理方面的技能，进一步推动双方的管理能力及五小文化建设能力，为阜康片区今后开展各项工作奠定了坚实的基础。
撰文/编辑：张萍
审核:常珊珊