5月20日至22日，为培养准业务经理，提升晋升氛围,强化团队管理绩效,天津分公司举办“逐梦前行 晋无止境” 潜龙特训营准业务经理培训。本次共有20位准主管参加培训，共同学习面谈技巧，提升增员技能，为团队组织发展打下坚实基础。
本次培训中，特别新增唐山首佳养老社区参观行程，带新人近距离感受养老社区氛围，品味高端养老，并在养老社区内进行结训典礼。
培训开始，班主任宋秋洋老师组织学员进行破冰仪式及小组建设，迅速带领学员进入学习状态，适应培训节奏。
课程首先由市区二支刘婷经理讲授《寻找太平合伙人》课程。让大家学会通过“四看”了解保险行业，掌握合伙人的“形”与“魂”，为准业务经理指明了未来的发展道路，让大家对于增员的信心更加充足。
下午课程，由市区一支于娜高级经理带来《医康养增员逻辑》课程，为学员详细介绍了总公司医康养项目，增强学员信心，与准增员沟通时更加胸有成竹。
接着，由市区第一支公司孙首东高级经理讲授《专业化增员流程》，帮助准业务经理提升增员意识，明确活动量管理的作用和价值，并学会借助专业化流程，提高增员效率，助力扩充团队。
第二天上午，分别由郭轶荃经理和陈燕经理带来《选择面谈》及《吸引面谈》课程，两位经理结合自己丰富的团队辅导经验，让学员了解面谈的重要性。课程穿插一系列具体案例讲解和研讨演练，帮助大家掌握固化面谈及筛选流程。
下午由教育培训部主管室宋秋洋带来：《成长训练》，通过拓展训练寓教于乐，在趣味呼啦圈、连点成线等趣味项目中，让学员明白突破思维及团队协作的重要性。
个人业务部周韬老师带来《太平营销基本法》课程，通过自身丰富的工作经历为大家讲解如何通过基本法获取利益最大化，让准业经了解晋升的重要性，同工不同酬，唯有职级的提升，才能获取更高的收入和更全面的福利保障。
接下来由优秀新晋经理：市区二支蒋晶经理老师带来优秀晋升分享。蒋晶经理为学员分享了自己的晋升之路，并将过程中需要注意的事项进行重点讲解，规划好晋升考核缺口，助力晋升。
第二天培训最后，进行了紧张刺激的“晋升答辩会”，各位学员认真梳理晋升缺口，并根据人力、业务的缺口数据制定详细达成路径，提前有规划，过程有路径，方能有好结果。各位学员逐一登场答辩，教育培训部于艳、薛卓、魏梓健主任及个人业务部周韬老师作为导师，也给出了详细务实的指导意见，让学员对自己的达成路径更加清晰！
培训第三天，带领所有学员来到了唐山首佳养老社区参观打卡，各位准经理参观了养老环境，品味太平优质社区，近距离与长者交流。各位学员纷纷拍照打卡，对养老社区以及未来如何与客户沟通有了深刻的理解。
本次培训全体学员成功结训，教育培训部主管室魏梓健主任为优秀学员颁奖，并相约下次晋升成功后在业务经理晋升班大家再聚首。各位学员郑重承诺，签署晋升承诺函。
培训最后，培训部主管室魏梓健主任做领导总结及期许。结合个人经验，和各位准晋升学员分享了晋升的意义和价值。目标坚定＋个人充分努力，并紧跟公司节奏，晋升自然是水到渠成。期待在新晋业经培训早日见到各位学员
教育培训部将持续践行“五个习惯”，扎实举办每场培训，让培训产生生产力，全力冲刺价值达成。