临河支行根据《内蒙古分行合规经理履职指引》要求，对行内员工及"新入职、新转岗、新提聘"员工进行合规培训。
本次培训一是持续"警示与反思"讨论活动，学习警示教育典型案例；二是开展"合规文化大讲堂"，由行领导讲合规，让员工了解我行的企业文化、发展战略、经营理念、规章制度贺行为规范，帮助员工树立风险意识、执行意识和团队意识，提升员工的业务素质和综合能力。
在今后的工作中，我们将围绕以下方面进一步加强合规文化建设工作:一是强化合规意识，做到自觉尊章守纪，抵制违规违纪。二是严守行为底线，筑牢思想防线，维护良好形象。三是强化履职担当，严格把控风险，实现安全经营。四是坚持标本兼治，做好案防治理，消除风险隐患。