工行呼和浩特光明支行为加强纪律教育，强化警示教育，切实发挥典型案例惩戒警示作用，积极响应上级行号召，认真组织开展“冬训”警示教育活动。
2024年1月4日，车站支行赵丽娜书记来我行组织晨会并带领全员学习《员工异常行为网格化智能化排查办法(2022年版)》、58 种员工异常行为标准及违规行为处理规定，全体员工务必掌握文件精神，同时要求各员工在做好旺季攻坚工作的同时，严格履职各自担负的案防职责，组织全员认真学习文件案例、接受警示教育，引导员工自觉树立合规观念，增强守法意识，远离违法犯罪，进一步营造清廉金融文化氛围。
这次冬训学习借助晨会、夕会组织全员学习安全警示教育，以案为鉴，提高全员对内控管理的敬畏意识，帮助员工树立正确合规的操作观念。提高全员对内控管理的敬畏意识，帮助员工树立正确合规的操作观念。光明支行充分认识到内控合规工作的长期性和艰巨性，持续狠抓内控管理，加强排查对照，坚决抓好重点领域和关键环节的风险防控。
通过此次案例警示教育活动，光明支行全体员工深受教育，纷纷表示要时刻绷紧弦，规范和加强员工异常行为排查管理工作，有效防范违规异常行为发生，用实际行动守护当下绿色金融环境。