为进一步强化员工异常行为管理，持续强化员工合规意识，福州台江支行贯彻落实分行《员工异常行为治理督导与青年员工纪规教育专项监督谈话工作要求》，台江支行班子成员高度重视，参加分行监督谈话后第一时间做工作部署。2024年1月16日晚上，召开员工异常行为强化治理督导会暨青年员工纪规警示教育大会。
压实责任，进一步提高思想认识。组织各部门、网点主管召开员工异常行为治理专题督导会，要求支行各级格长要切实提高常态化重点治理员工异常行为专项活动的思想认识。日常要持续通过晨会、夕会等多形式强化学习，分层分类扎实做好员工警示教育，组织全员进行自省自查、规范言行，要切实压实排查责任，运用多种手段全方面精细化排查，坚决不流于形式，将日常排查与专项排查相结合，做到事前有效防控，从源头上控制风险发生。
组织召开支行35岁以下青年员工纪规警示教育大会，支行行长对青年员工开展党纪行规知识宣讲和案例警示教育。会议强调，青年员工应注重对自身业务能力的提升，不断加强对业务流程和规章制度的学习，不断提升认识，做到知其然知其所以然，从而清楚地知道底线在哪、红线在哪。要利用好行内精心编制的《党章党纪党纪学习口袋书》、《福州分行内控案防口袋书》等资源，做到随时翻阅、随时对照、随时自查，将合规知识熟记于心。青年员工要珍惜职业生涯，牢记合规底线，在机会和挑战面前要做好职业规划，珍惜当前的发展机遇，积极参加支行的各项活动，善于表达和展现自身的才能。同时，始终将纪律规矩挺有前面，时刻树立合规意识，坚守底线思维，时刻牢记自身职责所在，做遵纪守法公民，当廉洁放心员工。
结合典型案例开展警示教育，围绕员工参与经商办企业、出租出借账户、违规代客操作、酒驾醉驾等当前热点问题，要求青年员工以案为鉴，闻警自省，切实从源头杜绝道德风险和操作风险。并组织开展”帮信罪”案例警示，让青年员工树立对帮助网络犯罪活动罪的认识，列举“帮信罪”的主要表现情形，深入剖析导致“帮信罪”案件多发的根源，要求青年员工避免贪图小利，杜绝侥幸心理，防止不知不懂，警惕“帮信罪”，莫当“工具人”。在宣讲过程中穿插随机提问环节，加强与青年员工的互动交流，切实将一个个案例渗透到青年员工的内心中去，让青年员工认真听，有效听，有效的提升合规警示教育效果。
支行班子成员下沉到分管部门开展警示教育宣讲。
各网点利用夕会组织开展八类异常行为和相关风险点的再学习，结合典型案例，引导员工从身边人、身边事深刻汲取教训，明晰红线底线。
下一步，福州台江支行将以此次警示教育活动为契机，持续提升员工的合规意识和底线意识，有针对性地做好合规教育工作，确保警示教育工作取得实效，鼓励全体员工深入开展自我剖析，净化思想源头，摈弃侥幸心理，时刻敬畏行规。