为深入学习黄云飞总关于《齐心协力共发展，共建美丽新海南》的重要报告，在接下来的常态工作中贯彻核心精神，2024年1月17日下午，企划部潘孟魁经理组织部门员工进行深入解读，并结合部门工作进行规划安排。
潘孟魁经理首先解读了十大文化内容，相信、微笑、团结、感恩、服务、信仰、绩效、坚持、培养、阳光思维。潘孟魁经理表示这十项内容涵盖了一个员工该具备的所有特质，更像是一个“美丽员工”的肖像。“三个不能动”、职场“十不准”公约是我们的职场行为准则，更是我们的底线，也是“美丽海分”的必要要求。我们一定要坚决贯彻海分“新文化”不动摇，坚持做好文化的执行者，同时我们也要做好文化的传播者，以及文化的监督者。
接着潘孟魁经理解读了“大不是美，小不是美，从小到大由自己做起来的才是最美”。潘孟魁经理表示这是成长的信念，任何团队都是由小到大，从0开始；任何成就也都是从小到大，一步步做起。作为公司的员工，不论身处什么岗位，在建设美丽新海分的道路上，我们都是参与者、创造者、更是受益者。我们要相信只要我们去做了，用心投入了，那我们就发展了，就受益了，这就是成长的信念。
潘孟魁经理表示，围绕海分“新文化”建设，聚焦发展，企划部要将具体工作进行落地。首先，企划部将持续追踪收集各部门关于黄云飞总报告的精神内容学习材料，同时将提炼“文化篇”与张峻主席讲话的内容，并协同各部门将相关信息植入“司歌”视频，用于接下来海分会议经营的文化环节。其次，为全力贯彻落实“共建美丽新海南”的愿景，贯彻落实“以组织发展带动业务发展”的指导方针，企划部将统筹各部门撰写部门的“三年规划”报告，以“崛起”、“腾飞”和“辉煌”为主基调进行思考和规划。
接下来企划部要在“新文化”的引领下，以“绩效”为核心，以奋斗的心态和拼搏的精神提升部门各项工作指标，努力建设研究型企划、服务型企划、进取型企划。坚持贯彻黄云飞总经理“以组织发展带动业务发展”的指导方针，珍惜拥有，守住幸福，心无旁骛，聚焦发展，努力打造“美丽新海分”。