为深入学习领会并贯彻落实黄云飞总关于《齐心协力共发展，共建美丽新海南》重要报告精神，分公司银保分管总陈忠总带领银保条线全体内勤于 2024 年 1 月 17 日集中召开专项学习。本次学习在陈忠总的带领下，再次对黄云飞总报告进行学习，并结合自身工作岗位发表报告理解，全体内勤认真聆听，深刻领悟。
严开钧经理首先就《齐心协力共发展，共建美丽新海南》报告再次进行解读，强调打造“晋升”和“绩优”两大文化的重要性，要求银保内勤想清楚“工作到底是为谁干”，改变认知，坚守经营主线，在工作中以“七大认知”要求自己，以“十大文化”引领队伍，同时强调“三个不能动”及“职场公约十不准”为工作底线，坚决不允许越线行为，做到与工作同频共振，确保开门红指标完成。
学习完毕后，全体内勤也就黄云飞总报告精神对自身工作进行总结并发表。发表过后由王崇德经理进行工作总结，要求内勤要做好认知升级，关注本条线 KPI 指标，以正能量文化引领队伍，坚守公司规章制度，同时加强细节把控过程把控，严抓工作基础管理。
本次学习会议也得到了分管总陈忠总的高度重视与关注。陈忠总在认可全体内勤工作的同时也做出了几点要求：1、工作上改变认知，注意工作态度，用正能量引领队伍，在工作中要关注业务绩效指标，做好本职工作的同时精上加精，将工作做细、做实；2、强调文化重要性，要求坚守黄云飞总提出的“十不准”及三不动，要求内勤放大格局，发扬“五讲”、“四美”、“三热爱”，做好黄云飞总讲话精神传承，用正能量、阳光思维面对外勤队伍，为公司平台更上一层楼奉献自身力量；3、在工作中，要求全体内勤积极发现问题，并主动解决问题，不推卸责任，以“拼搏”状态为公司 369 蓝图发展奉献自身力量。
银保全体内勤将始终贯彻黄云飞总的工作报告精神，以拼搏的精神状态踏踏实实做事，为建设美丽新海南奉献自身一份力量。