2024年“春天行动”以来，南通分行纪委紧紧围绕省市分行党委纪委工作要求，科学谋划、精心组织，扎实推动“春天行动”专项监督走深走实、见行见效。
贯彻上级部署
明确工作重点
根据省市分行党委关于2024年“春天行动”的决策部署，尤其是行党委在“春天行动”启动会上的重点工作要求，市分行纪委主动与业务部门对接，全面了解掌握各支行零售、对公、普惠三个板块主要经营指标和重点工作推进情况，研究商讨各板块监督要点、重点，在此基础上制定《南通分行2024年“春天行动”专项监督方案》，方案与业务深度融合，使监督更有方向。
统一思想认识
主动靠前监督
市分行纪委第一时间组织召开支行纪委书记工作例会，纪委书记林彬同志传达部署“春天行动”督导工作要求，解读指导专项监督方案，逐支行指出工作短板弱项，要求各支行纪委统一思想、提高认识，立足本行实际，认真跟进落实好专项监督方案，不仅要督促业务条线和网点出实招求实效，还要主动深入基层一线帮扶指导，做到真督导、真帮扶，确保“春天行动”专项监督工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实，使监督更有力度。
强化两级联动
压实工作职责
分支行纪委加强上下联动，切实扛起监督保障职责。市分行纪委实时关注“春天行动”进展情况，与业务部门保持常态化沟通对接，及时了解掌握支行业务指标推进情况，提出有针对性的工作提示和建议。
各支行纪委深入基层一线，逐网点现场督导，通过“看”“问”“查”“访”等方式，掌握重点目标任务完成情况，现场发现并及时帮助解决存在问题，关心了解基层员工诉求，增强网点凝聚力，使监督更有温度。
如皋支行纪委协同个金条线指导网点对源头性资金加大拓展力度，联系周边多位包工头落实年终资金分配事项；如东支行纪委书记与网点负责人共同拜访镇财政局局长，了解政府年末分配资金下游单位，以便提前营销对接；通州支行纪委对网点年轻员工开展谈话，鼓励引导年轻员工勇于担当作为；海门支行纪委协助网点对拥军路、春华路、人民路附近小区开展“六走进”；启东支行纪委参加个金条线工作部署会，对稳存增存工作推进进行督导提示。
港闸支行纪委参加网点夕会，对网点当日工作进行点评，对重点任务进行提示提醒；崇川支行纪委会同公司部，带领代理保险营销能手对后进网点开展现场辅导帮扶；开发区支行纪委协同解决员工加班伙食问题、网点客户经理线下贷款操作不熟练问题。
建立反馈机制
增进互学互促
支行纪委每日工作结束后总结当天督导工作情况，在全市纪检工作群中分享交流，市分行纪委针对支行纪委督导工作进行每日点评，同时汇总编发《2024年“春天行动”纪委督导工作日志》，总结经验、提示要点、共同提高，使监督更有重点。
聚焦重点难点
动态跟进监督
近期，市分行纪委根据省市分行党委纪委最新工作部署，迅速响应落实，及时跟进监督。市分行纪委专项制定了《关于做好储蓄存款稳存增存专项督导的通知》，从了解储蓄存款稳存增存基本情况、深入基层督导帮扶网点、配合落实存款稳存增存工作要求、及时解决问题总结经验推广提升等方面进行了重点部署，加快推动储蓄存款快速“出水”，使监督更有成效。
“春天行动”是全行的行动，不仅是当前基层和业务条线的中心工作，也是纪委监督的重中之重。南通分行纪委将切实提高政治站位，主动融入全行发展，坚持与党委同频共振、同向发力，围绕中心大局，主动靠前监督，找准找实监督的切入点和着力点，以强有力的监督推动“春天行动”综合营销取得实实在在的成果。