为进一步推进建会企业完善集体协商制度，促进劳动关系和谐稳定，推动企业健康发展。近日，集体协商指导员一行，走进中联水泥（山东）研发中心有限公司推进“1+3”集体协商工作。
指导员与企业相关负责人座谈交流，企业负责人对企业文化及发展情况、工会工作开展情况等做了简要介绍，集体指导员向企业宣传了开展集体协商的重要性和必要性，让企业充分认识到开展集体协商的意义和作用。详细讲解了《集体劳动合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保障专项合同》、《劳动安全卫生专项合同》内容。重点讲解“一样本两指引”在开展集体协商工作中的应用价值，说明它厘清了集体协商的实体性和程序性内容，企业及早应用，能更好地增强职工的获得感、归属感和企业责任感，助力企业高质量和谐发展。根据“一样本两指引”的有关内容分别从协商内容、工作流程、合同文本等方面进行了讲解。企业可以结合实际，运用“菜单式”借鉴应用，制定出更加具体、更有实效的工资（薪酬激励）集体协商合同。
区总工会为深入推动集体协商工作，把集体协商工作当作工会维护职工合法权益的一项重要工作来抓，切实推进集体协商工作，把职工关心关注的事项沟通好协商好；发挥集体协商在促进劳动关系和谐稳定中的积极作用，促进企业发展的同时，充分保障企业职工利益，实现企业和职工的共同发展。