潮平岸阔催人进，风正扬帆当有为
咸宁分行青年员工座谈会侧记
2024年1月16日晚，咸宁分行召开青年员工座谈会，会议由咸宁分行党委书记、行长秦强主持，市分行人力资源部、公司业务部、个金业务部主要负责人参加，城区及县域23位青年员工代表参加。
会议中，公司业务部主要负责人陈大国介绍了公司业务条线24年开门红工作取得的可喜成绩，总结了成绩取得过程中宝贵经验，青年员工立足自身岗位，结合实际工作，畅谈心得体会。
秦行长带领青年员工学习了省行存贷款通报，用效果出力、结果出活、效果出彩对公司业务条线取得的可喜成绩进行了肯定，结合公司业务强劲的势头，从四个方面对青年员工做出要求：
一、信心和决心是成事的主要因素，青年员工要敢于突破自我，不要给自己设限，要科学使用两做四要工作法把梦想变成现实。
二、客观因素不是变量，自己才是关键变量，要躬身入局，事到我止，做自己的变量。
三、两做四要工作法是成事的有力保障。两做四要工作法是科学的思维、科学的方法和科学的工具，要深入践行两做四要工作法，把两做四要工作法当做检验工作成效的镜子，每人前进一步，才能让咸宁分行迈出大步。
四、要有过程思维，公司业务23年收官和24年开门红的成绩是意料之中的，没有精益求精的过程，就没有精彩纷呈的结果，用两做四要工作法践行过程管理，才能收获意料中的成绩。
潮平岸阔催人进，风正扬帆当有为。旺季营销期间，想要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势，青年员工就应当拿出“功成必定有我”的信心、“逢山开路遇水架桥”的干劲、“咬定青山不放松”的毅力克服困难，成为遥遥领先的领跑者、成为作风转变的先行者、成为最大进步的跨越者、成为咸宁分行最大的关键变量，为咸宁分行更快更好的发展贡献力量。