舟山分行召开一级支行党总支纪检委员2023年度述职会

　　1月15日下午，舟山分行召开一级支行党总支纪检委员2023年度述职会，分行纪委书记、纪委委员、各支行党总支纪检委员、支行纪检员、机关各党支部纪检委员和纪委办全体人员参加会议。

　　会上，各支行党总支纪检委员围绕自身重点工作，就2023年纪检工作开展情况、取得成效、工作亮点、存在问题及2024年工作思路进行述职，由分行纪委委员根据述职进行履职评分。分行纪委书记王峰对各支行2023年纪检工作逐一点评，传达了省分行二级分行纪委书记述职会会议精神和工作要求，指出通过述职会旨在强化纪检工作落实，增强支行纪检委员的履职意识和责任意识，并结合实际就如何开展好2024年纪检工作提出八个“压实”的工作要求：

　　一是压实监督主责。要坚持问题导向，树立系统思维，各支行结合上级行工作要求和自身特点统筹谋划纪检工作；要坚持挂图作战，增强工作计划性，纪委办要加强过程管理。

      二是压实基层传导。持续推进全面从严治党向基层延伸，要重点压实支行班子和网点负责人“一岗两责”履职，要加强基层微权力治理，要推进各支行和各部门用好“四种形态”。

      三是压实工作作风。要大兴调查研究之风，积极推进分行纪委和纪委委员深入支行接访下访、开展调研，支行纪检委员定期下沉网点、蹲点网点、增强发现问题能力。

      四是压实政治监督。要加强重点领域监督、转变监督方式，要防止以业务监督代替政治监督，要以发现问题、问责处理、提出建议、整章建制等评价政治监督成效。

      五是压实线索查处。各支行要压实责任，主动发现报告问题线索要破零，要拓宽信息来源渠道，要充分发挥网点纪律作风监督员队伍作用。

      六是压实重点人员监督。分行重点抓好支行班子成员和部门负责人，支行重点抓好网点负责人和客户经理，要有更严格、具体化措施，对于重点人员监督不能等同于一般员工。

      七是压实警示教育效果。要注重警示教育有效性和针对性，要完善分层分类警示教育、纪法教育机制，要多开展案例教育、沉浸式教育。

      八是压实纪检队伍建设。要加强理论学习，坚持学习制度化和常态化，要激发斗争精神，强化办案意愿和能力，要注重专业知识积累，纪检监察序列员工均要有专业资格。