为进一步深入贯彻落实市委十届七次全会精神和市关于卫生健康工作高质量发展有关要求，全面安排部署我市公立医院绩效考核工作任务，全力推动公立医院绩效考核各项工作高标准完成。1月15日下午，市卫健委组织召开了全市公立医院绩效考核工作推进会，会议由市卫健委主任李小静主持，市卫健委党组书记李之杰出席会议并做重要讲话，党组成员、副主任周海英、张玉成参会。
李之杰强调，公立医院绩效考核工作是落实以人民为中心发展思想的内在要求，是转变医疗机构发展运营方式模式，强化日常管理，助力医院高质量发展，提升服务供给质量的重要举措和手段，一是要进一步提高思想认识，深刻领会公立医院绩效考核工作的极端重要性。开展以公益性为导向的公立医院绩效考核，是党中央国务院深化医药卫生体制改革的一项重要工作，专业性及政治性极强，必须长期坚持。二是要全面自查摸底，充分认清当前公立医院绩效考核的短板差距。我市2021年、2022年绩效考核成绩优劣参半，个别医院位次下降比较严重，反应出领导重视不够、管理水平不高等现实问题。各单位要坚持问题导向，以劣势指标为指引，在强化统筹、提升能力、规范信息报送和注重考核结果运用等方面狠下功夫，认真筹谋，规划做好2023年二级和三级公立医院绩效考核工作，努力提升考核成绩。三是要强化目标导向，切实做好公立医院绩效考核指标改进提升工作。各单位要加强组织领导，明确达成目标，落实分工，细化责任，推进绩效考核工作高效开展。市级“一对一”专家组积极帮助二级公立医院开展工作，加强针对性培训和指导，实现持续提升。并要强化结果运用，落实奖惩制度。
会上，还对我市公立医院绩效考核工作和公立医院绩效考核“一对一”调研指导工作进行了安排部署。市中心医院、市第一医院、河北工大附院、峰峰总院及武安市第一人民医院，分别就关于公立医院绩效考核助力医院高质量发展，绩效考核面临的形势与挑战，学科专科建设、科研能力提升以及考核指标填报常见问题解析等进行了专题培训。
各县（市、区）卫健局局长、主管局长，参加公立医院绩效考核的相关医院主要负责人、分管负责同志以及负责绩效考核的质控、医务或运营负责人共230余人参会。