荀子在《劝学》中告诫我们：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为了更好的给青年教师迅速成长为教育教学能手创造良好的环境，缩短新教师的探索周期，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升教师队伍的整体素质，华桂校区在石磊校长、徐飞校长、杨茂林校长的带领下，推行青蓝工程，实施师徒结对活动。
一、指导思想
充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，全面推进青年教师队伍素质整体提高，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。
二、结对形式
采取“一对一”“一对二”“一对三”的形式，互帮互学、取长补短。
三、结对周期
师徒结对原则上由学校确定，并征得师傅（蓝方）和青年教师（青方）的双向同意后签订“青蓝合同”，指导期为一年（到下一轮新的青蓝结对活动开始，前一轮的青蓝合同自动解除）。
四、实施详情
何老师表示:作为年轻的新教师，我们有理想、有激情、有闯劲，但同时我们缺乏经验。我们的教学理念有待更新，教学水平有待提高。
叶老师表示:“青蓝工程”的活动适时举行，犹如雪中送炭，给了我们希望和信心。我相信我们这些新教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校领导对我们的要求和培养。通过师傅的言传身教和我们的不懈努力，我们一定会在这个“三尺讲台”上实现我们的人生价值。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路。有了这个师傅，我们是何其幸运。此后，工作上有人不厌其烦一遍遍教导你；生活上有人一次次告诉你经验，让我能迅速成长独挡一面。人生路上，我们又多了一个这样义无反顾帮助你爱护你的亲人。