为进一步推动学校民主管理工作向法制化、规范化方向稳步发展，保障教职工充分行使民主管理和民主监督的权力，进一步激发教职工积极投身教育事业的热情，推动学校高质量发展。2024年1月15日，秦关中心小学召开了第七届教职工代表大会第一次会议。本次大会旨在总结过去一年的工作，规划未来发展方向，加强学校与教师的沟通交流，推动学校各项工作的可持续发展。
会议在庄严的国歌声中拉开帷幕
副校长韩英春致开幕词，他首先对本次大会的召开表示热烈祝贺，并表示：2024年是学校发展的大好时机，更是咬定质量不动摇的重要时期。全体教职工要团结一致，同心同德，以高度的主人翁精神，履行职责，解放思想，与时俱进，共同创造我校更加辉煌的明天。
随后，学校党支部书记、校长李小龙作学校工作报告。他先后就2023年学校在党建引领、德育工作、教育教学工作、教师队伍建设、后勤服务保障、五育并举与特色发展等方面开展的工作和取得的成效作了详细地汇报。并表示2024年学校将继续完善学校理念文化，系统开展系列活动；在“双减”政策下深化课堂改革、抓实延时服务课，采取有效措施提升教学质量；继续深入推广完善开展校本课程，促进课程融合；围绕七级指示继续开展多项活动，加强廉政建设；改进教师教育培训工作等方面开展新一年工作。激励广大教职工砥砺奋进，牢记育人初心，为党育人、为国育才，以立德树人为根本任务，和融共进，为把秦关中小办成群众满意的家门口学校而努力！
刘志龙主任代表学校作了《财务工作报告》。报告全面公示了近一年学校财务支出情况及对学校的各项支出进行了详细的分类和说明，让代表清楚地了解到学校在各个方面的花费情况，使得每一笔支出都有据可查，有源可溯。这种公开透明的做法，不仅增强了学校的透明度，也增加了社会对学校的信任度。
工会主席李驿萍作工会工作报告。李主席在报告中指出，在上级工会的关心和指导下，在学校党政的坚强领导和大力支持下，认真推进民主管理，积极推行校务公开，关心教职工生活，关注教师的思想动态，加强工会自身建设，为学校的发展做出应有的贡献。
教育处、教学处解读各项考核方案
教育处王主任解读《班主任考核方案及办法》
教学处韦主任解读《秦关社区中心小学教职工管理制度》《秦关社区中心小学教师量化考核细则》《秦关社区中心小学教学质量奖惩办法》
会议依次审议并通过了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、《班主任考核方案及办法》《秦关社区中心小学教职工管理制度》《秦关社区中心小学教师量化考核细则》《秦关社区中心小学教学质量奖惩办法》
此后，大会选举并产生了新一届工会主席、工会宣传委员及妇女委员。
李小龙校长针对本次大会提案的解决方案进行了详细解答。
杨主任致闭幕词。他认为这次大会是民主的大会，团结的大会，务实的大会，鼓劲的大会。今后一段时期的工作任务已经明确，关键是抓好落实。希望大家紧密团结，开拓创新，振奋精神，贯彻执行好大会各项决议，认真做好本职工作，为学校的发展、为教师的幸福、为学生的成长做出更大的贡献。
最后，全体代表起立，在高亢嘹亮的《国际歌》歌声中，本次教代会圆满闭幕。
不负韶华争朝夕，奋楫扬帆正当时。本次教代会的召开，凝聚着全体教职工代表对学校发展的关注，对推进学校教育改革、促进学校高质量发展有着重要且深远的意义。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在全新的起跑线，迎接全新的机遇和挑战，我们将和融共进，精益求精，用实际行动展现新气象、新作为，谱写出秦关中心小学发展的新篇章。
