2023年济宁医学院附属医院梁山院区借助与济宁医学院附属医院紧密型医联体建设平台，进一步深化建设成效，助推我院护理工作同质化高质量发展，全面提升医院护理综合服务水平，加强护理联盟单位间的资源共享、优势互补，发挥优质专科护理资源作用。
一、助力共建专科护士合作模式，推动我院护理专科建设，实现知识共享。
2023年济宁医学院附属医院梁山院区护理部派出5名护理人员进行专科护士进修学习，分别为：山东省呼吸护理专业、山东省老年护理专业、山东省伤口造口护理专业、山东省血液透析专业、山东省糖尿病护理专业。通过专科护士的学习，从不同角度和细节学到了精湛的技术、先进的理念、规范的管理，在我院临床工作中发挥引领作用，用专业的知识指导临床护理工作。
二、发挥“传、帮、带”服务模式
（一）下沉输出护理管理
为加强护理人员规范化管理，二甲评审工作期间，2023年8月19日，邀请济宁医学院附属医院护理部李伟主任进行指导工作，通过查阅资料，对护理管理与质量持续改进、科室人力资源配置、制度建立与执行、人员操作规范、日常工作记录、应急管理及持续改进等，进行了全方位、多角度的检查和指导，提出了存在的问题和不足，对各项内容的持续改进进行了一对一的交流和指导。
（二）推动护理学科建设
1.2023年8月3日，济宁医学院附属医院梁山院区特邀济宁医学院附属医院呼吸与危重症医学科肺康复治疗师徐玉镇到我院呼吸内科指导肺康复建设工作。指导我院护理人员规范化操作，围绕气道廓清技术、呼吸训练技术、呼吸康复评估、重症康复等多层面进行讲述，并对呼吸康复评定和治疗技术等多种临床适宜技术进行了分步骤现场演示教学。本期肺康复培训，让医护人员更清晰地掌握了呼吸康复的意义和实际用途，也对呼吸康复有了崭新的思路和整体意识，为患者提供了更加优质的诊疗服务，促进了我院肺康复学科建设，进一步提高呼吸病救治水平和呼吸慢病防治、呼吸危重症等亚专业的规范化建设进程。
2.护理部成立护理服务礼仪培训班，2023年9月邀请济宁医学院附属医院保健与医疗部专家孟灿灿、何娜，进行了医务人员服务礼仪培训会，进一步提升我院工作人员的服务水平、服务意识和服务质量，规范我院人员仪表仪态，塑造医院的良好形象，提升患者满意度，加强我院人文精神建设。
3.增强科室质量管理意识，提升持续质量改进工具的能力，护理部成功举办首届护理专科指标质量管理案例比赛，邀请济宁医学院附属医院心内科心律失常/高血压病区护士长孙丹丹、 肝胆外科护士长张亚青先进行精彩授课后担任比赛评委，从专业角度进行了细致点评，提出了案例存在的问题，通过护理质量管理工具的应用，让护理质量持续改进。
（三）加强人才梯队建设，提升护理质量
护理部选派4名护理人员去济宁医学院附属医院进行为期三个月进修学习，分别是介入导管室、心内科/心脏急诊病区、 急诊急救/急诊门诊、急诊卒中 ，为我院下一步成立胸痛中心提供了技术指导，在理论学习和技术培训中，护理人员开阔视野，提升了护理能力，更好开展下一步护理工作提供了思路。
三、专科联盟共谋发展、共享成果
（一）济宁医学院附属医院发挥大型医院资源优势和龙头效应，推动紧密型医联体护理专科联盟建设，年度内我院护理部积极外派护理人员参加济宁医学院附属医院护理学术会议，共计192人次，开拓了各专科护理管理工作的思路与视野，持续优化护理管理流程，努力将我院护理服务水平提高到新层次。
（二）优质专科护理资源作用：济宁医学院附属医院梁山院区护理部于12月参加了由济宁医学院附属医院临床护理专科联盟发起组织的《一例多发外伤髋臼骨折合并创伤性失血性休克患者的疑难病例讨论》护理MDT 联合讨论。通过此次护理疑难病例讨论，为护理人员搭建了学习交流平台，对护理过程中遇到的护理疑点、难点进行查新循证，寻求最佳护理对策。培养了护理人员临床辩证思维能力，提高了分析、解决临床实际护理问题的能力，切实提升护理质量，保障患者安全。
通过与济宁医学院附属医院紧密型医联体，济宁医学院附属医院梁山院区护理团队了解了前沿学术，真正实现学科内人才的培养、技术的支援和学术科研交流等多方面的深入合作，进一步提升了业务能力，开拓业务范围，为构建高质量的医疗服务水平提供了新想法、新思路，助推医院护理质量管理工作迈上科学化、规范化、精细化管理，更好地为群众提供高质量、专业化、延续性的护理服务，双方共谋发展，赢得良好的社会效益。