青山支行营业室开展“晨会讲合规”合规文化宣讲活动
创建于01-15
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为响应上级行的号召，根据湖北分行合规文化活动安排，进一步深植网点合规文化，青山支行营业室于2024年1月14日开展内控合规“质量锻造年”暨“晨会讲合规”合规文化宣讲活动。湖北省分行内控合规部副总经理耿吉均、青山支行纪委书记赵杨、支行内控人员、支行营业室全体员工参与本次活动。
晨会的第一项，全体与会人员共同观看典型案例视频。
随后，员工代表运营主管杨楚、 客户经理张小雨就观看案例分别结合自身实际工作体会分享了学习感悟。
耿吉均副总经理为大家介绍了近几年湖北分行内控案防工作取得的显著成效。在大家的共同努力下，我行实现了四个下降：一是监管处罚金额下降。2023年受到监管处罚228.08 万元，较上年减少735.62万元，降幅为76. 33%；二是行政处分人次减少，较上年减少195人次，降幅55.71%；三是异常行为员工人数减少。全行2023年存量异常行为员工237人，较上年较少165人，降幅41%；四是违规举报数量下降。2023年下半年违规举报事项大幅下降。员工思想上已经从“不能违，不敢违”正在向“不想违”转变。
耿吉均副总经理指出， 中央金融工作会强调”化解风险"是永恒的主题，网点格长要清晰认识“网点”的风险点到底在哪里，要从真实案例中认真学习，举一反三，做到人人讲合规，事事讲合规。
赵杨书记指出，网点要牢固树立合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效的合规理念，应坚持以优质服务和合规理念让上级行放心，让人民群众满意。
最后，耿吉均副总经理对一线员工在平时工作中易产生的风险隐患进行了提示，并鼓励大家积极上报日常工作中的经验和建议。