为进一步加强支行员工内控案防与风险防范能力、落实各岗位内控合规责任、增强风险防范意识、严遵内控合规条例、严守内控合规底线，2024年1月12日，桥北支行组织全体员工召开了以学习《员工异常行为排查“两化”管控经验交流与典型案例汇编》为主题的“冬训”学习活动。
桥北支行行长何洋对《员工异常行为排查“两化”管控经验交流与典型案例汇编》进行了解读，根据《汇编》中的典型案例，结合《刑法》和58种员工异常行为识别标准，开展员工行为宣导教育警示，带动员工知规矩、明忌禁、强自律，自觉接受排查，配合调查核实，主动远离违规、违法行为。
通过此次的讲解与学习，桥北支行全体员工对内控案防知识得到了进一步的巩固。桥北支行以案为鉴，筑牢内控合规、风险防范一条线，用条规警醒自己，用条规监督他人，用心防范风险，用心坚守内控红线，确保全行各项业务依法合规，蓬勃向前。