项目背景
班组是公司生产组织结构的基石，是公司各项工作的出发点和落脚点，而作为“兵头将尾”的班组长，在实际工作中发挥着重要作用。为进一步提升班组长的管理水平和创新能力，1 月 13 日至 1 月 14 日皖能铜陵发电有限公司组织开展班组长管理能力提升培训，分为两批次进行，为基层骨干力量“充电”，为公司高质量发展持续“蓄能”。公司全体班组长共 60 余人参加培训。
讲师风采
《卓越班组长管理技能提升》
本次培训特邀讲师李坚老师面向 60 余位学员进行授课。
培训以“优秀班组的标准”为出发点，结合各班组的现状和存在的问题，采用互动方式，重点从魅力班组长的管理，活力班组长文化建设，班组执行力的提高三个方面帮助和指导班组长深入分析了班组管理中的常见问题，并提出了解决存在问题的有效方法，内容丰富，贴近实际，达到了理论与实际相结合的目的，使大家感受颇深，收获颇丰。
课堂互动
全体学员全情投入，积极踊跃参与课堂互动，紧跟老师思路，踊跃参与课堂，积累沉淀专业知识，用最饱满的热情投入到学习与交流中。
记录笔记
公司寄语
通过此次培训，各班组长对自已的角色定位、管理能力和执行能力等多个方面有了全新的认知，为以后的班组管理工作提供了更多的思路，同时表示在以后的工作中将加强学习，以建设“学习型、创新型、和谐型”优秀班组为目标，努力提升自身管理能力和班组建设水平，增强团队凝聚力，提升工作质量，为公司发展提供可靠保障。