为进一步强化桐城镇机关干部队伍和村“两委”班子队伍建设，精准掌握2023年度工作完成情况和干部履职情况，近日，桐城镇对中层干部、村党组织书记、到村工作大学生和第一书记履职情况进行全面考核。
高位推动，强化组织领导
为确保考核规范有序进行，桐城镇制定《中层干部、村党组织书记、到村工作大学生和第一书记2023年度考核方案》，成立以党委副书记为组长，纪委书记、政法委员、组织委员、武装部长为成员的考核领导小组，抽调机关科室业务骨干10名，结合年度工作实际，明确了包括农村基层党建、乡村振兴、粮食安全、民生保障、项目建设、安全生产、生态环保、村集体经济等为重点的综合考评体系。
述职评议，集中交账亮绩
1月7日，镇村干部述职评议会议在机关二楼会议室召开，中层干部、村党组织书记、到村工作大学生采取现场述职与书面述职的方式，就2023年工作情况进行全面总结，对取得的成绩和积累的经验进行详细陈述，对存在的问题和不足进行深入剖析，并对2024年工作计划作出承诺。
村级测评 ，检验工作成效
包片领导下沉到40个行政村，主持召开村党组织书记、到村工作大学生、第一书记述职评议会。考核对象以“述、问、评、测”方式，向党员、村民代表现场亮晒履职实绩，用事实“说话”，实打实交出一本“清楚账”。
考核组本着“实事求是、客观公正，综合评价、注重实绩，民主评议、群众公认”的原则，坚持日常督查与年底考核相结合，通过谈话了解、查阅台账资料等方式，对全镇40个村的工作完成情况进行量化考核，真正做到既看过程也看结果，客观公正地评价工作实效，多渠道了解村干部履职情况。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。通过考核，进一步增强了全镇干部职工的岗位意识、责任意识和争先创优意识，达到了在交流中学习、在总结中反思、在评判中提高的目的，有效调动激发了干部工作热情，为新一年各项工作开好局、起好步，推动全镇经济社会高质量发展奠定了基础。
桐城镇将以此次考核为新的起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，全面总结特色亮点，补齐短板弱项，把考核转化为总结经验、推进工作的有力抓手，为2024年全镇各项工作顺利起步奠定坚实基础。