为进一步贯彻落实呼伦贝尔分行内控部《员工异常行为排查“两化”管控经验交流与典型案例汇编》的推广和应用学习，2024年1月10日，呼伦贝尔新城支行网点格长李瑞妍协同合规经理开展了内控专题“冬训”活动，并对《汇编》重点案例进行了培训学习。
会上，网点格长对参训人员提出要求，始终坚持“以合规为中心”的经营理念，继续加强合规教育，筑牢合规经营的思想防线。
合规经理对员工是否直接或间接参与民间借贷、非法集资、谋取不正当利益，是否与社会不法分子勾结从事非法金融活动以及是否有贪污、侵占、挪用本单位或客户资金的行为进行了重点排查，确保“冬训”内控案防工作取得实效。
此次培训为网点全体员工合规管理奠定了基础，强化了员工警示教育。下一步，新城支行将继续坚守员工异常行为排查的相关制度规定，为新城支行的健康持续发展夯实基础。