为进一步了解青年员工的思想动态和工作状态，为行内的青年员工提供一个畅所欲言的机会，促进其成长和学习交流，1月11日，开发区支行姜仁和行长、李承运行长助理和团支部书记李思涵与青年员工齐聚一堂，开展青年员工座谈会。
座谈会上，青年员工们就参加工作的感想，职业规划以及对支行发展的意见建议进行了发言，在这个活跃的氛围中，青年员工们纷纷畅所欲言，从自身所在岗位经历，提出了自己的观点，展现了开发区支行青年员工积极向上，进取的精神状态。
首先，李承运行长助理对青年员工提出三点希望，一是加强学习，青年员工要将学习变为一种责任，追求。二是要树立正确的人生观、价值观，树立职业生涯目标，并为之努力。三是增强团队协作能力，全体青年员工要团结一心，工作中要相互帮助扶持，与开发区支行共进步。
随后，姜仁和行长传达并解读市行马震行长工作要求，一是要严，青年员工要严格约束自我、懂规矩、知敬畏。二是实，要脚踏实地，学好业务、学会营销，积累资源，创造价值。三是执着，要坚持做难而正确的事，谋定目标、持之以恒，不受外力影响，努力突破自我，投身支行经营发展，以行为家，贡献属于自己的一份力量。
通过此次座谈会，深入了解青年员工干事、担当作为的热情，增加了青年员工的使命感、归属感和凝聚力，也使青年员工对职业规划有了更加清晰的目标，更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，为开发区支行改革发展贡献自己的力量。