为深入开展企业工资（薪酬激励）一样本两指引工作，扎实推进集体协商的落地落实，构建和谐稳定的劳资关系，提升职工生活品质，推动企业劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，进一步提升集体协商工作水平，1月12日，市工资集体协商指导员王茜、趵突泉街道总工会一起来到辖区内企业“上海三菱电梯有限公司山东分公司”指导签订工资专项集体合同。
指导员向企业讲解了集体协商工作及“一样本两指引”对企业集体协商工作的重要性和实用价值，依照山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”的重点内容及工资要点，遵循兼顾企业和职工双方利益的原则，企业、职工双方通过学习“一样本两指引”的内容，引导他们正确运用并结合企业实际情况，拓展集体协商内容和范围，真正构建企业和谐劳动关系，调动职工的工作积极性，实现职工企业互利共赢，促进企业可持续发展。
上海三菱电梯有限公司山东分公司职工会员360人，23年缴纳工会经费22万5千余元。经过街道总工会和市集体协商指导员多次上门沟通，于今日顺利签约。