以培训促提升 以监督促发展

为加强全行纪检干部队伍党性锻炼、提高履职能力，全力保障阜新银行高质量发展，1月9日-11日，阜新银行纪检干部、巡察干部共计50人齐聚一堂，以饱满的热忱、严谨的态度、扎实的作风集体学习充电，旨以激励、推动阜新银行纪检监察工作向更高标准、更高质量迈进。

在开班仪式上，总行党委委员、驻行纪检监察组组长、巡察工作领导小组组长高进生强调，化险改革的成果来之不易，更需要我们共同维护，近三年的化险改革也为我行带来了全新的发展机遇，对我们纪检监察工作也提出了更高的要求，我们要持之以恒、坚持不懈巩固反腐成果，稳控发展格局，要充分认识加强全行纪检机构建设和巡察机制建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，全体纪检干部要认真学习、用心感受、学有所获、学以致用，进一步增强斗争精神、强化斗争本领，切实为阜新银行高质量发展保驾护航。

会上还向参与培训的全体纪检干部传达了第二十届中纪委三次全会报告的重要精神，并对今年全行纪检工作作出安排部署，提出了“联合办案”“兵团作战”的工作理念。

培训紧贴阜新银行纪检监察工作实际，精心设置政治素质、业务技能、大数据应用等3类课程，并特邀市纪委监委领导专家授课。一是思想政治课，深入传达学习二十届中央纪委三次全会精神，组织集体参观省反腐倡廉展览馆，引导纪检干部强化纪律意识、树立良好形象，自觉做自我革命的表率、遵纪守法的标杆。二是业务培训课，围绕信访举报、审查调查、案件审理3项纪检业务，市纪委监委监委委员白旭、信访室主任关敬新和审理室主任王艳平登台授课，通过基础理论与典型案例相结合方式，提升学员理论知识和业务本领。三是大数据监督课，对阜新银行纪检监察工作平台功能和使用进行讲解和演示，打造高质高效的纪检工作模式。

白旭委员从案件线索研判、谈话前期准备和谈话中的策略运用、笔录制作三个方面，结合扎实的技术理论、丰富的实际案例进行了严谨的授课和倾囊的传教。

关敬新主任对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》进行了深度解读，并从纪检信访工作的类别、方式、来源、流程、制度和职责定位6个角度进行了详实的讲授。

王艳平主任围绕“二十四字”要诀，结合任结合典型案例分析，对办案审理的六大要素进行了操刀执导、传授经验、传经送宝，带来了一堂生动而又严谨的审理课。

通过本次培训，全行纪检和巡察干部提高了思想、转变了观念、增长了本领，阜新银行纪检监察铁军队伍已初步形成，时刻准备在阜新银行维护良好政治生态和经营生态、推进健康可持续发展进程中贡献我们的力量。