乡土人才是推动乡村振兴的中坚力量。为提升乡土人才孵化中心成员的综合素质，九龙乡乡土人才孵化中心党支部拓宽“选”的视野，纵深“育”的途径，突出“用”的统筹，为乡村振兴发展奠定坚实基础。
拓宽“选”的视野，不拘一格选人才。在乡土人才孵化中心的日常管理中，各村党支部书记通过开展主题党日活动，引导乡土人才孵化中心成员汇报工作开展情况，及时记录乡土人才实际需求，将乡土人才培训纳入年度干部培训计划，围绕提升乡土人才技能素质，定期开展区域性乡土人才技能培训班，有针对性地分批学习先进技术和理念。
纵深“育”的途径，因需施教育人。利用线上网络培训、线下座谈交流、实地观摩调研等方式搭建乡土人才交流平台，通过“点对点”交流、“面对面”指导、“心贴心”服务，全面提升乡土人才综合素质和专业能力。鼓励乡土人才充分发挥自身优势在当地干事创业，将成绩突出、作风优良、工作严谨的乡土人才纳入村级后备干部库、引进村“两委”班子，为乡村发展注入活力。
突出“用”的统筹，人尽其才用人。积极引导乡土人才发挥“三带”作用，调动一批懂农业、擅经营、有农村问题处理经验的乡土人才投身农村发展，真正带强产业发展、带动群众致富、带领乡村振兴。开展专业知识培训32余次、实践技能磨炼22余次，通过有针对性的培训，帮助成员发现自身潜力与个人优势，助力乡土人才在乡村建设中贡献个人力量。